12月15日上午，山東省教育廳高校學生處副處長、三級調研員任永紅前來我市調研師范類畢業生就業工作。濰坊市教育局黨組成員、總督學、濰坊中學黨委書記井光進，青島市教育局教師工作處副處長劉其飛、教育人才綜合服務中心科長王為華，濰坊市教育局人事人才科副科長徐媛媛，濰坊學院、濰坊職業學院、濰坊工程職業學院、濰坊理工學院、濰坊科技學院就業工作負責人參加了在濰坊中學召開的師范類畢業生就業工作座談會。

座談會上，參會地市教體局的就業工作負責同志分別對本地區教師招聘情況，部屬、省屬公費師范生就業政策落實情況、師范類學生從業技能大賽獲獎選手優惠政策等進行了匯報。參會高校的就業工作負責人分別就本校2020屆離校未就業師范類畢業生就業崗位落實、就業幫扶情況和2021屆畢業生就業工作進展情況、從業技能大賽情況等進行了匯報。

井光進談到，師范生就業問題根本上是培養質量問題，教師是有情懷的實踐家，建議增加學生的實習時長、順應新時代育人方式轉變需要，提高培養質量。要切實提高教師待遇，讓教師成為讓全社會尊重的行業，吸引更多優秀的人來培養更優秀的人。要創新師范類技能大賽設計，擴大品牌影響，健全多元辦賽機制，提升社會各界和中小學校等用人單位的認同度，努力實現師范類更高質量、更充分的就業。

任永紅對師范類畢業生就業中存在的問題、就業形勢研判及對策建議進行了認真調研，對存在問題的解決方式與參會高校及教體局同志進行了深入探討。她強調，要在2020年取得的成績基礎上繼續扎實做好2021年畢業生就業工作，各單位要高度重視，在職業素養提升、人才培養質量、就業指導服務、深化校地對接等方面深入推動；尤其要重視畢業生就業質量年度分析報告，強化用人單位對人才培養的反饋評價，把就業和人才培養、招生聯系起來，從根本上推動學生就業工作，圓滿完成“穩就業”的工作任務。